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以创新提升干部教育培训质量

时间:2018-05-08 17:01 来源: 作者:张莉萍 阅读:

中国特色社会主义进入新时代,干部教育工作必须跟上新时代。党的十九大报告提出:“坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。”这既为新时代的干部教育指明了方向,同时也是新时代干部教育工作的刚性要求和硬性任务。在强化思想武装上用功。“思想建设是党的基础性建设”,强化思想武装是新时代干部教育的重中之重。要抓理论教育醒脑。把学习宣传党的十九大精神作为头等大事抓紧抓好,通过专家宣讲、集中轮训、“三会一课”等形式,组织党员干部深刻学习领会党的十九大精神,深切感悟习总书记新时代中国特色社会主义思想,深化认识新时代党的建设的新要求,引导广大党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉维护以习总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。(中国组织人事报2018年4月11日)

当前,不少地方的干部教育培训已经流于形式,各级各部门干部教育培训内容与提高干部综合素质的要求脱节,教学方式陈旧,缺乏创新性,学员听起来乏味,这是一个不可忽视的问题。

笔者认为,各地干部培训机构要保质保量,重视培训数量的同时要保障培训的质量,要敢于尝试新的培训方式和手段,有利于提高领导干部的学习质量和效果。

着眼于体现科学发展理念、现代科技应用、互联网加、社会管理创新、工作管理创新和服务经济发展等领域的新知识、新技能、新本领的培训,体现干部群众关注的热点和难点问题,科学设定培训内容。通过有针对性的培训,切实提高各级各类干部的知识和业务能力,帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。

不断建设好本土的党性教育基地,充分发挥井冈山、小平故里等红色教育基地的震撼作用、革命老区的净化作用、先进典型的示范作用,用红色基因贯穿血脉,用老区精神洗涤灵魂,不断增强党性教育的现场感、鲜活度和感染力。(文/张莉萍)

 

 

 

 

 

 

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